SOFTWARE DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS TOTALMENTE EN LÍNEA
evalúa a tus candidatos de manera objetiva y fácil


sistema o softaware para aplicar pruebas psicológicas online

Herramienta en línea: aplicación de test psicológicos en la selección de personal




PsicoSmart

Es una utilidad automatizada que combina tecnología y evaluaciones psicotecnicas, con la intención de simplificar los procesos de selección de personal, de esta forma economizar tiempo y complementar de forma integral evidencias objetivas en relación a las aptitudes y reacciones del talento humano implicado en un desarrollo de selección y/o activo en una organización.


sistema de test psicotécnicos online en la selección de personal

Beneficios de la utilización del sistema de pruebas psicotécnicas en la selección de personal

  • Reduce tiempos, procesos y costos.
  • Agiliza la toma de elección para contratar talento humano, alineado a los objetivos de la empresa.
  • Mejora la eficacia por medio de la colocación correcta de personal en puestos particulares.
  • Coadyuvar la toma de elecciones estratégicas, en relación al personal activo.
  • Ayuda a ubicar áreas de oportunidad del personal interno.
  • Aporta resultados objetivos y confiables.
  • Aplica de manera fácil los test a los candidatos y personal interno.


A continuación se enlistan las 12 pruebas para elección de personal que están incluidas en nuestro sistema PsicoSmart, de las cuales podrá escoger la que sea más conveniente de acuerdo a los resultados que desea obtener:

PRUEBA MIDE A NIVEL GRADO DE ESTUDIO MÉTRICA TIEMPO
TMN-M

Inteligencia

Ejecutivos / Jefes / Empleados

Profesional

CI / Información / Juicio / Vocabulario / Síntesis / Concentración / Análisis / Abstracción / Planeación / Organización / Atención

40 min. (Tomando en cuenta las instrucciones y ejercicios).

KSTK

Personalidad

Ejecutivos / Empleados

Profesional

Liderazgo / Modo de Vida / Naturaleza Social / Adaptación al Trabajo / Naturaleza Emocional / Subordinación / Grado de Energía

40 min.

VENTAS

Personalidad en Ventas

Ejecutivos / Empleados

Profesional / Preparatoria / Técnico

Comprensión / Adaptabilidad / Control de si Mismo / Tolerancia a la Frustración / Combatividad / Dominio / Seguridad / Actividad / Sociabilidad

60 min.

CLVR

Comportamiento

Gerentes / Jefes /Ejecutivos / Operativos

Profesional / Técnico / Preparatoria

DISC D: Empuje / I: Influencia / S: Estabilidad / C: Cumplimiento

20 min.

DMNS

Inteligencia

Ejecutivos / Operativos

Profesional / Preparatoria

Mide el factor G de la inteligencia de los sujetos (capacidad de inteligencia general) en función de sus facultades lógicas.

30 min.

RAV

Inteligencia

Ejecutivos / Jefes / Empleados

Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria

Mide la capacidad intelectual, habilidad mental general. Por medio de la comparación de formas y el razonamiento por analogías

45 min.

VAL - ZVC

Valores personales e intereses

Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios

Profesional/Preparatoria, Técnicos, Secundaria

Moral/Legalidad/Indiferencia Corrupción/Interés económico, político, social y religioso.

30 min.

BRST

Inteligencia

Operativos

Primaria / Secundaria

Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico.Conocimientos generales / Comprensión de vocabulario / Razonamiento verbal / Razonamiento Lógico / Razonamiento numérico.

15 min.

ALPT

Valores personales e intereses

Ejecutivos / Jefes Empleados/ Operarios

Profesional / Preparatoria / Técnicos / Secundaria.

Interés teórico / económico / estético / social / político / religioso.

45 min.

MSS

Liderazgo (Adaptabilidad)

Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos medios

Profesional / Preparatoria

Habilidad en Supervisión / Capacidad de decisión / Capacidad de Evaluación de problemas / Habilidad para establecer relaciones interpersonales / Sentido común y tacto en las relaciones interpersonales.

30 min.

GRDN

Personalidad

Diretivos / Jefes Ejecutivos / Empleados

Profesional / Preparatoria

Ascendencia / Responsabilidad / Estabilidad Emocional / Sociabilidad / Cautela / Originalidad / Relaciones.

40 min.

LIF

Comportamiento

Directivos / Gerentes / Jefes / Mandos Medios

Profesional

Estilos de Trabajo: Apoyo / Control / Conservación Negociación.

30 min.

16FACPER

Personalidad

Ejecutivos / Jefes / Empleados

Nivel medio superior

Inteligencia, Estabilidad Emocional, Dominación, Impulsividad, Lealtad Grupal, Aptitud Situacional, Emotividad, Credibilidad, Actitud Cognitiva, Sutileza, Consciencia, Posición Social, Certeza Individual, Autoestima, Estado De Ansiedad.

45 min.

10FIG

Habilidades administrativas y numéricas

Ejecutivos / Jefes / Empleados

Nivel medio superior

Información, Juicio, Vocabulario, Síntesis, Habilidad numérica, Análisis, Abstracción, Planeación, Organización y clasificación, Atención y deducción.

40 min.

El software contiene los siguientes módulos, modificables en todos los casos.

Mis exámenes.

A través de este módulo puede agregar exámenes de conocimiento propio, para evaluar a sus aspirantes o personal activo de su organización.

Contraseña.

Opción útil si requiere modificar contraseña en el sistema

Transferir.

Módulo pensado para transferir créditos a otra cuenta.

Firma.

Módulo pensado para que el reclutador agregue los datos de contacto que quiere integrar en los correos que lleguen a los aspirantes.

Cuenta.

Por medio de este módulo, podra modificar cuentas complementarias, contratar o actualizar paquetes, alzar ticket de soporte técnico, entre otras opciones más.

Logotipo.

Mediante esta opción podrá subir el logotipo de su empresa, este se mostrará dentro de las ventanas de respuesta de la evaluación.

Comparativo candidatos.

En este módulo puede realizar un comparativo entre los resultados de numerosos candidatos.

Resultados.

En esta opción puede consultar resultados de los exámenes realizados a los candidatos.

Puestos.

En este módulo podrá modificar, eliminar y agregar puestos.

Candidatos.

En este módulo podrá modificar, eliminar y agregar candidatos al sistema. También puede realizar una carga masiva de candidatos desde un archivo de Excel.

Reportes de resultados

A través de PsicoSmart, obtendrá tres tipos de reportes diferentes. Éstos los puede ver vía web o guardarlos como archivo Word y hacer más simple el manejo de la información. Las consultas vía web son sin límite.


Resultados por pruebas (individuales).

Tendrá acceso a un estudio individual por prueba, incluyendo tablas y/o gráficas, en relación a la prueba aplicada.


Reporte Asemejable.

PsicoSmart le ofrece la simplicidad de elegir las competencias que quiere medir en cada perfil/puesto, y compararlo vs lo que el candidato consiguió en sus resultados, es decir, obtendrá un estudio en el cual va a poder observar el comparativo, en relación a cuáles y cuántas competencias elegidas para dicho perfil cumplió el candidato, y cuántas no.

Reporte Integrativo.

Como su nombre lo sugiere, integra el resultado de los test aplicados a cada candidato en una tabla general.

Tipos de paquetes
Paquetes por test

Tenemos paquetes con alguna cantidad de créditos. Cada crédito equivale a una prueba, que puede utilizar en un tiempo determinado en relación a la vigencia establecida para dicho paquete.

Ejemplo: Si usted cuenta con 20 solicitantes para ser evaluados, en donde a cada candidato aplica 3 pruebas (un total de 60 pruebas mensuales), usted podría contratar el plan PsicoSmart 60 que cuenta con 60 test a su disposición.

Paquetes por candidatos

El paquete por candidatos contiene un cierto número de candidatos a evaluar, usted puede utilizar el sistema según la vigencia establecida.


Paquetes Ilimitados

Los paquetes sin limite tienen créditos ilimitados para ser utilizados en un periodo determinado de tiempo, con relación a la vigencia asignada para tal paquete.










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