Siete consejos para aprobar pruebas psicotécnicas

Las pruebas psicométricas ofrecen una visión muy completa y objetiva de las habilidades, capacidades y rasgos de personalidad de una persona.

Como tal, prepararse para evaluaciones psicométricas puede parecer desalentador. Sin embargo, no debería serlo. Aunque la mayoría de estas pruebas no están diseñadas para tener respuestas correctas o incorrectas, todavía hay muchas maneras en las que puedes familiarizarte con el formato y los estilos de preguntas.

Esta guía con 7 consejos para aprobar prueba psicotécnicas te preparará para mostrar afinidad por el puesto de tus sueños, sin importar el tipo de prueba a la que te enfrentes.

Cómo prepararse para una evaluación psicométrica.

Las pruebas psicométricas son populares entre los empleadores por su objetividad y previsibilidad del desempeño laboral. Diseñados para evaluar a un candidato en un nivel más profundo. En lugar de una simple prueba de conocimiento, son una gran herramienta que puede crear una descripción muy precisa de los rasgos de una persona, habilidades y forma de trabajar.

Prepararse para tomar un test psicométrico es en realidad bastante simple, se trata de asegurarse de mostrar adecuadamente tus talentos, personalidad y habilidades. No se trata de encontrar la forma correcta de responder a la prueba o el juego del sistema. En su lugar, debes de dar a los empleadores una perspectiva honesta de cómo funcionas como persona y de las características que te hacen adecuado para un papel específico.

Las siete claves para el proceso de preparación son:

1. Entender exactamente lo que es una prueba psicométrica.

Como acabamos de explorar, las pruebas psicométricas pueden ayudar a un posible empleador a comprender mejor tus habilidades, capacidades y rasgos de personalidad en relación con el trabajo para el que están contratando. La mayoría se completan en línea y se cronometran. Normalmente utilizados en las etapas preliminares de la selección de candidatos, se aseguran de que los empleados potenciales cumplan los requisitos fundamentales de la empresa antes de pasar a la siguiente etapa de contratación. Es importante recordar que no hay respuestas buenas o malas con estas pruebas, sólo están ahí para guiar el proceso de contratación y asegurarse de que las empresas contratan a la persona adecuada para el trabajo en cuestión.

2. Prepárate con pruebas de práctica.

Cuando se trata de evaluaciones psicométricas, la práctica realmente hace la diferencia. Si bien requiere una inversión inicial de tiempo, y se siente un poco como volver a la escuela, tomar algunas pruebas de práctica en línea antes, puede ayudarte a rendir mejor en el día de la prueba real. Por un lado, sabrás qué esperar, en términos del formato de prueba, el estilo de las preguntas y de cómo utilizar tu tiempo de manera efectiva.

3. Sé consciente de que hay tiempo límite.

Si te quedas atascado, sigue. Recuerda que las preguntas más simples no siempre están al inicio de la prueba.

4. Siempre lee la pregunta cuidadosamente.

Las pruebas que evalúan tu razonamiento verbal, lógica o habilidades numéricas son engañosas por eso siempre asegurate de entender lo que estás leyendo. Esto puede ayudarte a mejorar tu puntuación y a elevar las posibilidades de pasar a la siguiente etapa de selección.

5. Las pruebas de personalidad e inteligencia emocional son un poco más complicadas de preparar.

Recuerda, la coherencia en la manera en que respondes a las cuestiones es muy importante.

6. Comprende las habilidades/personalidad requeridas en el trabajo.

No hay personalidades correctas o incorrectas, pero hay candidatos más apropiados para el trabajo. En los cuestionarios de personalidad, se honesto, no intentes ofrecer una imagen falsa. Éstos generalmente llevan incorporada una escala de sinceridad y es lo primero que el examinador leerá. Si no llega a cierto nivel, no seguirán leyendo el resto de las respuestas, debido a que consideran que no fuiste sincero y que en consecuencia que los resultados no son válidos.

7. Prepárate mentalmente.

Esta técnica de preparación final es clave. Al ir a la prueba, es vital tener un estado mental claro, tranquilo y abierto. Quedarte despierto toda la noche para practicar puede parecer una buena idea en la superficie. Sin embargo, es probable que te deje agotado y mal preparado. Por no mencionar, lo probable que es de llevarte a sentir pánico e incertidumbre en cuanto a si has hecho lo suficiente para contestar la prueba. En su lugar, tenga una noche tranquila y come bien antes de la prueba.

No importa el tipo de prueba, siempre vale la pena practicar. Familiarizarte con las preguntas y formatos típicos puede posicionarte adelante de tus competidores. Más importante aún, te ayudará a estar más tranquilo y confiado.

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