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SOFTWARE PARA LA MEDICIÓN DE KPIS EMPRESARIALES EN LÍNEA

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Gráfico con la palabra SMART en mayúsculas y la palabra de cada definición en colores

Asigna objetivos a cada elemento de tu empresa y monitorea su crecimiento

Todas las empresas deben tener claros sus objetivos clave de desempeño (KPI, key performance indicator en inglés), ya que estos se utilizan para medir qué tanto se están logrando los objetivos. Las empresas que se concentran en crear y dar a conocer las metas y objetivos a todos los empleados de la organización, dan dirección hacia una empresa más competente. Es importante medir estos aspectos para poder conocerlos y posteriormente mejorarlos, cada área debe de tener objetivos para permitirle tomar decisiones oportunas.

Si se requiere el desarrollo del negocio, entonces todo el personal relevante debe comprender las expectativas que se tienen sobre ellos de una manera concisa, tomando en cuenta el desempeño y actividades medibles, esto permitirá que cada empleado tenga el mejor desempeño en sus actividades.

Ejemplos de reporte:

gráfico de colores con las calificaciones del sistema de evaluación y desempeño

El establecer objetivos, habilidades y comportamientos observables a cada puesto de trabajo, es de suma importancia. Esto lo debe de efectuar el líder del área, junto con el personal de recursos humanos, ellos determinan objetivamente el desarrollo esperado de un puesto determinado.

Plusoria es una plataforma en línea para aplicar la evaluación de diferentes tipos de KPI y habilidades de cada empleado. Al finalizar se representan visualmente el desempeño y la matriz potencial de cada socio. El software de gestión del desempeñoLa ofrece accesos específicos al coordinador y a los usuarios, lo que permite la obtención de informes y gráficas de los resultados, para ayudarlo a tomar mejores decisiones.

El sistema para la medición de los KPIs Plusoria incluye:

El software considera el ingreso de cada colaborador de la empresa con el fin de que cada área tenga derecho a visualizar los resultados de su equipo de trabajo.

Accesos para Coordinador

Con el rol de coordinación puede administrar el registro, la cancelación y los cambios necesarios del personal de la empresa, elaborar nuevos períodos, abrir y cerrar períodos determinados, establecer medias de evaluación de comportamiento observable, determinar rangos para medir el desempeño y matrices potenciales, el porcentaje de asignación de capacidad estructurada, el concepto se establece de acuerdo con las estrategias empresariales y se reporta por separado por región, departamento o por cada empleado.

Screenshot de la vista de acceso de coordinador en el sistema para la evaluación del rendimiento laboral Plusoria

Accesos para colaboradores

Puede establecer y evaluar metas y habilidades, verificar los resultados personales de cada colaborador y el personal responsable. Podrás observar el período de evaluación individualmente y el período de evaluación de sus colaboradores, así como los resultados de la evaluación de metas y capacidades.

Screenshot de la vista de acceso de colaboradore en el sistema para evaluación de desempeño laboral Plusoria

Funciones del Plusoria:

  • 1. Ingreso desde algún gadget o PC.
  • 2. Apunte de historial de desarrollo por usuario.
  • 3. Filtros por tiempo, departamento y nombre de evaluados.
  • 4. Envío de correos de forma automatizada.
  • 5. Exportación a PDF de los resultados con gráficas con filtros disponibles.
  • 6. Ingreso para la administración general del sistema; alta, baja y modificación de datos del personal, creación y administración de periodos, configuración de los puntajes a considerar, objetivos y competencias.
  • 7. Ingreso todos los días, todo el año.

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